长沙百联奥特莱斯被曝强制收取门店员工500元押金 不交就罚款

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  长沙百联奥特莱斯/红网

  近日,媒体报道,“长沙百联奥特莱斯强迫入驻门店员工交500元押金,不交就罚款,还会直接被开除。”

  7月10日潇湘晨报记者就此拨打百联集团总部电话,工作人员听到记者表明采访意向,直接挂断电话。

  业内人士指出,“商场运营方无权强制收取押金。有的商场因发放统一的证件、工牌等,也只会收取50元左右的少量押金。另外,商场也无权干涉开除门店员工。”

  律师分析,门店员工有权主张退回押金,如果与商场的运营方协商不成,门店员工可以向工商主管部门进行投诉,也可以直接向法院起诉。

  曝光:多家门店员工被强制收取了500元押金

  媒体报道,去年9月,长沙百联奥特莱斯购物广场开业不久,李先生就被购物广场内的一家品牌门店招聘入职,薪酬和管理都是由这家门店负责。但是,入职一星期后,长沙百联奥特莱斯购物广场有限公司要求李先生向公司缴纳500元的入职押金。“我们都不是百联奥特莱斯的员工,凭什么让所有门店员工交押金,至少涉及到五六百人,这根本就是在乱收费。”李先生拒绝向百联奥特莱斯交押金,遭到了对方的处罚。门店员工不交押金,奥特莱斯直接罚款150元。

  有媒体记者以一家门店新入职员工的名义来到百联奥特莱斯客户服务中心暗访,一名工作人员明确表示:新入职的门店员工都必须在客户服务中心交500元押金,一个星期内交齐。

  为何向门店员工收取押金?百联集团暂无回应

  百联奥特莱斯作为商场运营方,为何向门店员工收取押金?7月10日2点40分,潇湘晨报记者就此拨打百联集团总部电话,电话接通后其工作人员表示将转接相关部门,不过转接后电话无人接听。当日下午5点10分,记者再次拨打百联集团总部电话,其工作人员听到记者表明采访意向,直接挂断电话。

  一名业内人士分析,“商场运营方无权强制收取押金。有的商场如果发放统一的证件、工牌等,也只会收取50元左右的少量押金。另外,商场也无权干涉开除门店员工。”

  据查,长沙百联奥特莱斯购物广场为百联集团旗下商业项目。百联集团旗下荟萃了上海第一百货商店、上海第一八佰伴、东方商厦(连锁)等商业项目。百联集团官网发布的公司新闻显示,7月8日,该集团党委书记、董事长叶永明还视察长沙百联奥特莱斯广场,听取了长沙奥莱负责人对运营、营销情况的汇报。

  律师说法:门店员工可向主管部门投诉或向法院起诉

  向劳动者收取押金,是否属于违法行为?湖南金州律师事务所律师胡智慧表示,作为商场的运营方,向门店员工收取押金缺乏法律依据,因此门店员工可以主张退还。商场的运营方与门店员工之间不存在劳动关系,收取押金的行为不适用劳动法调整。

  劳动者遇到这种情况应该如何维护自己的权益?

  胡智慧表示,门店员工有权主张退回押金,如果与商场的运营方协商不成,门店员工可以向工商主管部门进行投诉,也可以直接向法院起诉。另外,商场的运营方无权开除门店员工,因此员工可以继续回门店工作,如果受到其阻扰,员工可以向工商部门举报或公安部门报案。

  潇湘晨报记者 丁蓉

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