省人社厅巡视整改情况发布28个问题事项逐一整改

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根据党务公开的原则和检查工作的要求,我省今天公布了省人力资源和社会保障厅的检查和整改报告,这是今年第一轮专项检查和整改报告。

今年1月7日至2月7日,一批省委巡视员对省人民社会福利厅进行了专项检查。 省委检查组将检查意见反馈给省人民社会福利厅党组后,省人民社会福利厅把检查和整改作为首要政治任务予以高度重视。28项整改项目由部门领导牵头。整改工作按照“发现问题、分析原因、明确责任、建立规章制度”四个步骤进行。对反馈意见进行逐一分析和集中,对整改措施进行逐一讨论和研究,并对整改结果进行“三个一”的逐一审核

关于廉政建设和反腐败工作,为解决“两个责任”落实不到位的问题,省人民社会事务厅采取积极措施,严格落实主体责任,进一步强化监督责任,加强纪检监察队伍建设。鉴于社会保障基金和就业基金管理腐败现象频发,部门加强了对社会保障基金和就业基金的监管,建立了“教育引导+内控体系+科技防范”的防控体系;针对就业资金管理和使用中存在的诸多漏洞,办公室加强了培训服务管理,加强了职业培训机构师资队伍建设,加强了对就业资金使用和分配的监管,加强了对就业专项资金管理和使用的检查和整改。针对就业培训和职业技能鉴定中存在的违规违纪问题,本部门认真查处,加强教育,深入调查,建立健全制度等。加强对委托鉴定收费的监管。

在贯彻中央八项规定的精神和作风建设中,鉴于“四风”问题的频繁发生,省人民社会事务厅严肃查处三亚技师学院等违反八项规定的行为。针对“不劳无责”现象不同程度存在的问题,该部门坚决纠正了省社保局聘用专门人员录入医疗保险信息的行为,彻底纠正了2006年启动的省级再就业培训基地和人才市场建设尚未完成的问题。

关于执行纪律和执行上级重要安排的问题,省人民社会保障厅已经纠正了省社会保障局8辆公务用车超编和省人力资源开发局10辆非法占用的情况。针对违反财经纪律的行为,该部门纠正和加强了省社会保障局和省人力资源开发局未能将单位租金上缴省财政、涉嫌私自设立“小金库”的管理,严格规范了省人力资源开发局违反收支“两条线”的问题,导致评估费与财务监管分离。针对上级政策措施落实不到位和省政府精简行政和下放权力的重要部署不到位的问题,办公室严格落实上级政策措施,落实省政府精简行政和下放权力的重要部署。

在人员选拔任用和民主集中制的落实方面,省人民社会事务部制定了详细的整改方案,解决干部超编问题。部门将于2016年8月底完成对部门级领导岗位超编的消化和整改,于2017年8月底完成对部门级非领导岗位超编的消化和整改。针对一些领导涉嫌成立小团体,在重要事项上填写虚假信息的问题,办公室进行了整改,要求自查自纠,并对个别领导进行谈话和提醒。

检查整改以来,办公室建立了规章制度,巩固和扩大了整改工作成果。 省人民社会福利厅组织体系共修订77项,其中29项已经制定和发布,36项基本成熟,正在审批,7项正在修订,5项已纳入规划,准备制定。

编者按:根据省委的安排和省委督查工作领导小组的安排,今年省委督查小组对省发改委、省农业厅、省工商厅、省人民社会厅、省商务厅、省扶贫办、省农科院、省盐务局等8个省级单位进行了专项督查。 根据党务公开的原则和检查工作的要求,从今天起,本报将继续报道八个省级单位的检查和整改情况。

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