聊城出台便民高效人才政策,58同城带来一站式求职体验

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最近,山东省聊城市围绕便利和效率出台了一系列人才政策。其中,高层次人才旅游、医疗保健、体育健身、签证居留的“一窗连接件、专员办理、集中反馈、统一备案”一站式服务和“绿色通道”广受人才欢迎。聊城市提供便捷高效的人才服务,营造良好的经营环境。58城市还充分发挥企业优势,带来一站式求职体验,以便捷的招聘服务释放人才价值。

聊城以高质量、高效率服务人才,提升区域发展的正外部性。

作为山东省地级市,聊城市地方政府部门从提高人才服务质量和效率入手,通过多种便利措施为新旧动能转化提供人才支持。聊城市各级人力资源和社会服务部门除了一站式服务和建立“绿色通道”外,还设立了专门的高层次人才服务窗口,配备服务专家,为高层次人才提供一对一、保姆式、高质量、周到的服务。拥有“蔡慧卡”的高层次人才还可以享受预约医疗、免费参观景点、免费使用健身场所等服务。此外,聊城还制作了《高层次人才绿色通道服务明白纸》,让每一位高层次人才了解服务内容、服务专家及其联系方式。同一城市

58招聘研究所所长李燕表示,人才招聘不仅依赖资金、补贴和产业环境来吸引人才,还依赖高效快捷的服务来留住人才。不仅是山东聊城,许多新的一线城市和二、三线城市也提高了人力资源服务的质量和效率,使人力资源政策得以快速实施,使人力资源能够受益并享受当地发展的积极外部性,从而创造更强的认同感和归属感,并愿意留在当地就业和创业。

58 city带来丰富的求职工具,提供一站式的求职体验

便捷高效的人才服务不仅是政府部门努力的方向,也是全国大型招聘平台58 city的不懈追求。近年来,58城市推出了“智能求职助手小雇佣”、“58面对面”、“58学校招聘通行证”等求职工具,为求职者提供快捷方便的一站式求职服务体验。

其中,“智能求职助手小品文”能充分满足用户找工作、检查进度、解决问题、学习知识的需求。它根据用户的肖像锁定使用场景,并依靠语义分析实现自然流畅的人机交互,使求职者更方便地找到工作。“58面对面”提高了求职者的面试效率。从看到职位到面试只需要5-15分钟,用户无需离开家就可以在线完成面试。“58学校招聘通行证”帮助毕业生直接和高频率地与潜在企业沟通。通过网上学校招聘区和网下双选会议,加强与招聘企业的沟通,积极争取理想职位。

58 city根据用户的求职需求和实际痛点推出了多样化的求职工具,帮助更多求职者智能、便捷、高效地找到工作,从而赢得了广大用户的信任,保持了其在招聘行业的领先地位,引领行业为人才提供创新服务,促进了高素质人才企业的发展。

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